Senior Automation Specialist/Lead

Cześć! Cieszę się, że tutaj trafił_ś!

Szukamy kolejnej fajnej osoby do naszego zespołu w impresspro, czyli takiego kreatywnego software house / agencji digital, który łączy technologię z marketingiem. Skupiamy się głównie na trzech filarach (chociaż wszystkie są ze sobą bardzo spójne):

• tworzeniu, opiece a przede wszystkim rozwijaniu stron i sklepów internetowych (głównie Wordpress i Woocommerce),
• rozwiązywaniu problemów w obszarze web / ux / cro,
• wspieraniu firm tworząc przeróżne customowe rozwiązania i automatyzacje.

Wpadnij na naszą stronę i zobacz co robimy: https://impresspro.pl

Potrzebni nam są fajni, zaangażowani ludzie, którzy chcą czuć się dobrze w miejscu gdzie pracują i po prostu robić dobrą robotę! Mamy super relacje z klientami i wewnątrz firmy, a większość z nas pracuje tutaj po kilka lat! Lubimy otwarte, przyjazne i partnerskie podejście!

Pracujemy tak, aby od początku zrozumieć potrzeby klientów, aby bez zbędnych briefów, tysięcy poprawek i niepotrzebnych nerwów móc realizować swoją pracę.

* * *

Dziś poszukujemy:

Senior No-Code/Automation Lead – doświadczonej osoby do projektowania, wdrażania i utrzymania procesów automatyzacji. Kogoś kto potrafi mapować procesy biznesowe, rozumie potrzeby biznesowe klientów i umie przekładać je na praktyczne rozwiązania no-code/low-code.

Głównie jesteśmy kreatywnym software housem, ale ze względu na specyfikę pracy z klientami dotykamy również automatyzacji procesów biznesowych klienta. Dziś te zadania są realizowane przez developerów czy niektórych konsultantów, jednak chcemy to wydzielić do osoby, która przejmie ogólną odpowiedzialność i będzie dalej budowała z nami ten dział.

Dlatego - co ważne - będziesz miał/a zaplecze programistów, więc nie jesteś skazany/a tylko na rozwiązania no-code, gdy pojawi się bardziej złożone wyzwanie.

* * *

Jakie zadania będą do zrobienia?

• analiza procesów biznesowych klientów i identyfikacja obszarów do automatyzacji;
• ️ projektowanie, wdrażanie i utrzymanie procesów automatyzacji przy użyciu narzędzi no-code/low-code;
• budowanie relacji i komunikacja z klientami, rozumienie ich potrzeb i przekładanie ich na konkretne rozwiązania;
• integracja różnych systemów i narzędzi, aby stworzyć spójne rozwiązania automatyzacyjne;
• testowanie, monitorowanie i optymalizacja wdrożonych automatyzacji;
• prowadzenie warsztatów i konsultacji dla klientów w obszarze automatyzacji;
• przygotowywanie dokumentacji i instrukcji dla wdrożonych rozwiązań;
• aktywne śledzenie trendów w obszarze no-code/low-code i proponowanie nowych rozwiązań.

Jakiej osoby szukamy? ️‍♀️

• posiadającej realne doświadczenie w kwestii automatyzacji procesów biznesowych (czasami nie ma tu znaczenia ilość lat, a tego co się rzeczywiście zrobiło! Opowiedz o tym!);
• znającej perfekcyjnie narzędzia takie jak N8N, Make, Airtable, ClickUp, Zapier, Nocodb + inne (opisz jakie znasz i dlaczego akurat te);
• rozumiejącej jak skutecznie mapować procesy biznesowe i przekładać je na praktyczne rozwiązania;
• mającej doświadczenie z pracy z API/webhookami i dokumentacjami różnych rozwiązań;
• zainteresowanej nowymi technologiami, szczególnie w obszarze AI i automatyzacji oraz tego jak można je wykorzystać w prawdziwych case'ach;
• rozumiejącej zasady współpracy z ludźmi (tutaj umiejętności miękkie to klucz!)
• potrafiącej planować, zarządzać projektami w tym zadaniami czy budżetami;
• komunikatywnej i potrafiącej współpracować z klientami i zespołem, tworząc pozytywne relacje (och, ponownie umiejętności miękkie ^^)
• samodzielnej, ogarniętej, szczegółowej i skrupulatnej; potrafiącej otwierać, prowadzić i zamykać tematy;
• nastawionej na rozwiązywanie problemów, a nie znajdowanie łatwych wymówek;
• umiejącej organizować swój dzień pracy, planować i dotrzymywać terminów;
• proaktywnej - szukamy osób, które chcą rozwijać i współtworzyć razem z nami;
• uczącej się na błędach, bo po co popełniać te same kilka razy ⚠️;
• ceniącej takie wartości jak: szczerość (tak serio, serio), rzetelność, wiarygodność, pogodę ducha i rozwój;

* * *

Jak ogarniasz powyższe, a jeszcze coś z tej listy poniżej to super!

• znasz podstawy programowania (JavaScript, Python), co pozwala Ci lepiej rozumieć i tworzyć bardziej zaawansowane automatyzacje;
• znasz inne niewymienione narzędzia np. Retool / Bubble / AppSheet czy inne platformy low-code;
• potrafisz projektować relacyjne bazy danych;
• masz doświadczenie w tworzeniu dashboardów i raportów z wykorzystaniem danych;
• znasz się na obszarze CRM i automatyzacji procesów sprzedażowych (np. Pipedrive, Hubspot);
• znasz specyfikę integracji z platformami e-commerce (np. WooCommerce);
• ogarniasz budowanie czatów czy inteligentnych baz wiedzy i systemów RAG, łączących AI z własnymi źródłami danych;

* * *

Co oferujemy i jak będziemy mogli pracować?

• praca zdalna, ale większość z nas jest jednak z Wrocławia i lubimy robić integracje, więc bycie tu w okolicy ma swoje plusy, tym bardziej, że:
• planujemy za jakiś czas zrobić jednak biuro we Wrocławiu, więc fajnie będzie móc czasami jednak zobaczyć się i pokminić na żywo.
• pracujemy na podstawie kontraktu B2B (lub równowartości na UZ) i możemy zaczynać naprawdę od zaraz;
• oczywiście odpowiednie wynagrodzenie (zwiększane wraz z rozwojem współpracy);
• spotkania integracyjne (min. raz na kwartał) i wyjazdy firmowe (min. raz w roku), bo my się po prostu lubimy i fajnie jest też spędzać razem czas!
• oczywiście płatne dni wolne, prywatna opieka medyczna LuxMed, MultiSport, ubezpieczenie na życie;
• i tak po prostu: naprawdę w fajnym, zwartym teamie;

* * *

Kliknij “Aplikuj”, jeżeli:

• chcesz być w fajnym, szczerym i uczciwym gronie osób ;
• czujesz, że chcesz być częścią czegoś co możesz również budować ️, a nie wykonywać tylko polecenia;
• partnerskie relacje w firmie i dużo pozytywnej energii;
• znasz swoją wartość i wiesz, że Twoje skille zadziałają ;
• cenisz swoje obietnice i deklaracje, zawsze starając się ich dotrzymać

* * *

Jak wygląda proces rekrutacji?

• prześlij swoje zgłoszenie przez formularz, pamiętaj że opis jest zawsze dla nas super ważny;
• na bieżąco zapoznajemy się ze zgłoszeniami i wybieramy osoby, z którymi się kontaktujemy;
• z wybranymi osobami się spotykamy online, aby poznać Cię lepiej i odpowiedzieć na wszystkie potencjalne pytania;
• realizujemy zadanie rekrutacyjne, aby trochę sprawdzić się w boju;
• jeżeli rozwiązanie zadania będzie dobre, wtedy realizujemy dodatkową rozmowę online, aby lepiej Cię poznać i odpowiedzieć na wszystkie potencjalne pytania;
• działamy!

* * *

Nie wiesz czy to miejsce dla Ciebie?

Wskocz na YouTube i zobacz wywiad z Grześkiem - sprawcą całego zamieszania w impresspro!